乌鲁木齐设计招聘

岗位说明：
一、行政文员
1.协助总经理（人事经理）完成⼈事管理规章制度、招聘、培训制度拟案；招聘渠道的开发、建⽴、维护、管理；协助执⾏招聘、甄选、⾯试。
2.员⼯⼊职、转正⼯作的办理；员⼯录⽤⼿续《劳动合同》办理；员⼯信息资料存档及管理。社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、⼯伤等⼿续的办理。员⼯档案的更新、监督。
3.培训制度和流程的跟踪、执⾏；员⼯⼊职培训、在岗培训。(培训的组织、培训⽅式、培训结果、培训报表的完善)。
4.公司考勤制度的执⾏，出具考勤报表；公司组织架构图的及时修正。负责公司行政印章的使用管理。
5.负责总部前台管理工作及总经理（董事长）的公司事务行程跟踪及办公室事务；具有承上启下的能力。
6.配合财务部完成相应的文案工作；完成相关公司业务合同的⽂件资料的管理、归类、整理、建档和保管⼯作。
7.要求思维敏捷、主观能动力强；熟悉公司行政相关业务知识，熟练掌握公司使用的ERP管理软件及办公软件。
二、出纳
1.具体实施、执行公司的财务制度及相关规定。
2.保管现金、银行存款账户并记录日记帐；建立完善有效库房管理账；根据原始凭证（发票、收据、ERP工单），每日进行现金或银行存款的收付业务，收付款时应认真复查原始凭证及付款单，保证会计凭证准确无误。
3.负责公司发票购买、登记、开具管理及公司财务印章的使用管理。
4.负责公司员工业绩考核出具考核报表，协助总经理（业务经理）招投标业务的跟踪、文案编辑、报价审定等工作。
5.负责财务费用、利息、租金、水电费等计算以及收付业务；公司工资发放以及零星开支业务的报销。
6.完成总经理、财务主管交给的其他任务。
7.要求思维敏捷、主观能动力强；熟悉财务知识及税务政策，熟练掌握公司使用的ERP管理软件及办公软件。
三、设计
1.负责公司任务（店面）版面日常设计业务的对接；协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。
2.广告平面设计、制作及其它图文处理；宣传资料的设计、制作与创新；配合新媒体部完成公司新媒体宣传工作。
3.负责对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等。
4.负责新员工的技术培训，建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。
5.与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
6.负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
7.完成总经理（业务经理）交给的其他任务。
8.要求思维敏捷、主观能动力强，具有自主的设计理念熟悉相关设计理论，数量掌握PS/CRD/AI等相关软件；利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。